Nowy regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zacznie obowiązywać od 1 czerwca w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym.

- Komisja Legislacyjna przygotowała i przyjęła regulamin ZFŚS – twierdzi Jarosław Madowicz, dyrektor WSS. - Natomiast komisja socjalna jeszcze w maju ustali kryteria dofinansowania w 2014 roku.
Pracownik WSS ze środków funduszu socjalnego może strać się o dofinansowanie do tzw. „wczasów pod gruszą” lub do wypoczynku dziecka do 18 r.ż. (kolonie, obozy zielone szkoły). To świadczenie zwolnione jest ze składek ZUS, PIT także nie obowiązuje.
Pracownik może również ubiegać się o świadczenie socjalne „karp” z tytułu Świąt Bożego Narodzenia. Natomiast pracodawca z funduszu socjalnego może pokryć koszty bezzwrotnych zapomóg. O taką pomoc mogą starać się pracownicy, którzy z powodu wypadków losowych (np. pożar mieszkania, kradzież, powódź) znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej.
Rzecznik prasowy WSzS