INFORMACJA O REKRUTACJI

UCZESTNIKÓW DO PROJEKTU

„Ergonomia pracy – inwestycja w zdrowie i wydajność”

Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie informuje o rozpoczęciu rekrutacji pracowników Szpitala do projektu pn. „Ergonomia pracy – inwestycja w zdrowie i wydajność”, nr FESL.05.13-IZ.01-0DB6/24-004.

Rekrutacja ma charakter zamknięty i skierowana jest wyłącznie do pracowników Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie, zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 1/2 etatu, należących
do grupy docelowej projektu.

Celem projektu jest poprawa ergonomii pracy pracowników Szpitala poprzez udzielenie wsparcia o charakterze edukacyjnym, profilaktycznym oraz organizacyjno-technicznym. Projekt obejmuje również doposażenie miejsc pracy w sprzęt i wyposażenie sprzyjające poprawie ergonomii i ograniczeniu zdrowotnych czynników ryzyka występujących w miejscu pracy oraz działania w obszarze Work-Life Balance.

Kto może wziąć udział w projekcie?

Do udziału w projekcie mogą zgłaszać się pracownice i pracownicy Szpitala, którzy:

  • są osobami w wieku aktywności zawodowej,

  • są zatrudnieni w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. Najświętszej Maryi Panny w Częstochowie na podstawie umowy o pracę w wymiarze co najmniej 0,5 etatu,

  • należą do grupy docelowej projektu, tj. wykonują pracę na stanowisku lub w komórce organizacyjnej objętej diagnozą zdrowotnych czynników ryzyka w miejscu pracy,

  • wyrażą wolę udziału w projekcie i złożą wymagane dokumenty rekrutacyjne.

Grupę docelową projektu stanowią w szczególności:

  • sanitariusze Działu Higieny Szpitalnej,

  • robotnicy gospodarczy i elektromonterzy,

  • pielęgniarki, pielęgniarze oraz opiekunowie medyczni Oddziału Chirurgii Onkologicznej z Pododdziałem Chorób Piersi, Oddziału Neurologii oraz Szpitalnego Oddziału Ratunkowego,

  • pracownicy administracyjni,

  • pracownicy Zakładu Diagnostyki Obrazowej,

  • pracownicy Zakładu Medycyny Nuklearnej,

  • sekretarki medyczne.

Jakie wsparcie przewiduje projekt?

W ramach projektu przewidziano:

  • zakup sprzętu i wyposażenia podnoszącego ergonomię pracy,

  • szkolenia personelu, w tym szkolenia dotyczące radzenia sobie ze stresem
    oraz podnoszenia i przemieszczania pacjentów lub ładunków,

  • dodatkowe badania profilaktyczne,

  • działania w obszarze Work-Life Balance.

Uczestnik/Uczestniczka projektu korzysta ze wsparcia zgodnie z przyznaną ścieżką uczestnictwa, wynikającą z rodzaju stanowiska pracy, zdiagnozowanych czynników ryzyka oraz dostępności danej formy wsparcia.

Jak przebiega rekrutacja?

Rekrutacja ma charakter ciągły i prowadzona jest w okresie realizacji projektu, do momentu zakwalifikowania planowanej liczby uczestników do poszczególnych form wsparcia.

Osoba zainteresowana udziałem w projekcie zobowiązana jest do złożenia wymaganych dokumentów rekrutacyjnych:

  • formularza uczestnictwa w projekcie,

  • formularza klauzuli informacyjnej,

  • oświadczenia dotyczącego równości szans.

Dokumenty rekrutacyjne oraz Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Ergonomia pracy – inwestycja w zdrowie i wydajność” dostępne są: w EOD, w zakładce Zarządzenia

Dokumenty należy składać:

w Dziale BHP

W przypadku większej liczby osób zainteresowanych daną formą wsparcia niż liczba dostępnych miejsc zastosowane zostaną kryteria pierwszeństwa określone w Regulaminie rekrutacji i uczestnictwa w projekcie.

Szczegółowe warunki udziału, zasady kwalifikacji uczestników oraz korzystania
z poszczególnych form wsparcia określa Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Ergonomia pracy – inwestycja w zdrowie i wydajność”.

Kontakt

Osoba do kontaktu: Magdalena Węglowska budynek P, pokój nr 4,tel. 34 367 32 16

Osoby ze szczególnymi potrzebami mogą zgłosić potrzebę dostosowania sposobu komunikacji lub procesu rekrutacji.

Udział w projekcie jest bezpłatny.

Projekt „Ergonomia pracy – inwestycja w zdrowie i wydajność” jest współfinansowany z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Śląskiego 2021–2027, Priorytet FESL.05 Fundusze Europejskie dla rynku pracy, Działanie FESL.05.13 „Zdrowy pracownik”.